Startups sind oftmals „arm aber sexy“. Um wichtige Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, können sie direkt an der Steigerung des Unternehmenswertes („Shareholder Value“) beteiligt werden. Dieser Aufsatz befasst sich überwiegend mit der in deutschen Unternehmen mit 73% am häufigsten vorkommenden Form der virtuellen Mitarbeiterbeteiligung („VSOP“).
